Principios éticos y buenas prácticas editoriales

La Revista Conocimiento Libre y Licenciamiento (CLIC) está comprometida en cumplir y mantener los principios éticos y buenas prácticas establecidas por el Comité de Ética para Publicaciones (COPE, por su siglas en inglés) sobre los deberes y responsabilidades de los actores que participan en el proceso editorial como Editor, Autores, Comité Científico Asesor y Equipo Editorial.

Editor

  • Planificar el proceso de producción editorial de la revista.
  • Coordinar las acciones conducentes al cumplimiento de las políticas de la revista.
  • Procurar un alto nivel académico en el contenido de la revista.
  • Asegurar la transparencia y calidad de los procesos de convocatoria y recepción, revisión interna, arbitraje, maquetación y publicación de la revista.
  • Garantizar el diálogo objetivo y la confidencialidad de las partes involucradas en el proceso editorial.
  • Supervisar el cumplimiento de las recomendaciones en los procesos de revisión interna y arbitraje.
  • Mantener la periodicidad establecida para la publicación de la revista.
  • Asegurar el mejoramiento continuo de la revista y la formación de los actores involucrados en el proceso editorial.

Autores

  • Garantizar la originalidad, lo inédito y la pertinencia del contenido de la contribución.
  • Entregar la contribución de acuerdo a lo establecido en las normas para autores.
  • Asumir la responsabilidad de los planteamientos y resultados que presenta la contribución.
  • Respetar el derecho de autor de las referencias consultadas para no incurrir en plagio o auto plagio.
  • Proveer la información completa y correcta en la estructura de las referencias consultadas.
  • Realizar en el plazo establecido las recomendaciones que surjan en el proceso editorial.
  • Suministrar la autorización de los autores participantes en la declaración de originalidad, ausencia de conflictos y cesión de derechos de autor.
  • Establecer relaciones cordiales basadas en el respeto con todos los actores involucrados en el proceso editorial.

Comité Científico Asesor

  • Hacerse responsables por el arbitraje de los trabajos postulados a la sección Artículos.
  • Evaluar los aspectos formales del estudio y morales o éticos de la autoría.
  • Aceptar la responsabilidad de evaluar el artículo de investigación sin ser transferida a terceros.
  • Rechazar artículos para revisar en los que pueda haber algún conflicto de intereses que limiten su objetividad.
  • Mantener la confidencialidad sobre la información y los datos de los artículos evaluados.
  • Exponer con claridad los argumentos de su valoración para mejorar la calidad investigativa del artículo.
  • Promover entre la comunidad académica nacional e internacional la postulación de trabajos para su publicación en la revista.
  • Sugerir lineamientos académicos para actualizar la política editorial de la revista.
  • Promover la difusión de la revista en medios académicos nacionales e internacionales.

Equipo Editorial

  • Hacerse corresponsables por la aprobación de los trabajos postulados a las secciones Ensayos y Experiencias.
  • Evaluar la pertinencia del tema, estructura, redacción y aspectos ortográficos y tipográficos de cada contribución.
  • Seguir el protocolo de evaluación establecido por la revista.
  • Cumplir los plazos establecidos para el proceso de revisión interna.
  • Informar al Editor cuando el contenido de la contribución incurra en plagio o auto plagio.
  • Redactar de manera sencilla y respetuosa las recomendaciones que surjan en la revisión interna.
  • Definir con objetividad el área de conocimiento de la contribución para elegir los especialistas en el tema.
  • Evitar tratos de favor en detrimento de otros autores.
  • Asegurar la confidencialidad del proceso de revisión interna.

Equipo Técnico

  • Dar soporte a los procesos de convocatoria y recepción, revisión interna, arbitraje, maquetación y publicación de la revista en el sistema OJS.
  • Actualizar los contenidos y diseño del sistema OJS.
  • Realizar la maquetación de la revista en Latex.
  • Hacer la revisión final y la corrección de estilo de la revista.
  • Publicar la revista en el sistema OJS.

Consecuencias ante Mala Conducta

Toda alegación de mala conducta (plagio, manipulación de citas, falsificación de datos, autoría ficticia) será investigada siguiendo las guías de COPE. Se notificará a los autores afectados para presentar evidencias o defensas antes de tomar medidas.

Sanciones:

  • Correcciones: Erratas menores se publicarán como correcciones vinculadas al artículo original.
  • Retractaciones: Artículos con irregularidades graves serán retirados, con una nota explicativa permanente.
  • Exclusión temporal o permanente: Los autores, revisores o editores involucrados en mala conducta reiterada podrán ser excluidos de futuras colaboraciones.
  • Notificación institucional: En casos graves, se informará a las instituciones afiliadas de los autores para acciones disciplinarias internas.
  • Transparencia pública: Las decisiones se comunicarán en el sitio web de la revista, asegurando responsabilidad ante la comunidad académica.

Versión en inglés / English version

Ethical principles and good editorial practice

The Open Knowledge and Licensing Journal (CLIC) is committed to complying with and maintaining the ethical principles and good practices established by the Committee on Publication Ethics (COPE) regarding the duties and responsibilities of those involved in the editorial process, such as the Editor, Authors, Scientific Advisory Committee, and Editorial Team.

Editor

  • Plan the journal's editorial production process.
  • Coordinate actions leading to compliance with journal policies.
  • Ensure a high academic standard in the journal's content.
  • Ensure transparency and quality in the journal's call for and acceptance, internal review, peer review, layout, and publication processes.
  • Guarantee objective dialogue and confidentiality among all parties involved in the editorial process.
  • Oversee compliance with recommendations in the internal review and peer review processes.
  • Maintain the established publication frequency of the journal.
  • Ensure continuous improvement of the journal and the training of those involved in the editorial process.

Authors

  • Guarantee the originality, unpublished content, and relevance of the contribution.
  • Submit the contribution in accordance with the guidelines for authors.
  • Assume responsibility for the approaches and results presented in the contribution.
  • Respect the copyright of the references consulted to avoid plagiarism or self-plagiarism
  • Provide complete and accurate information in the structure of the references consulted
  • Make any recommendations arising from the editorial process within the established timeframe.
  • Provide the participating authors' authorization for the declaration of originality, absence of conflicts, and assignment of copyright.
  • Establish cordial relationships based on respect with all stakeholders involved in the editorial process.

Scientific Advisory Committee

  • To be responsible for the review of the papers submitted to the Articles section.
  • To evaluate the formal aspects of the study and the moral or ethical aspects of the authorship.
  • To accept responsibility for evaluating the research article without transferring it to a third party.
  • To reject articles for review that may present a conflict of interest that limits their objectivity.
  • To maintain confidentiality regarding the information and data of the reviewed articles.
  • To clearly explain the arguments for their evaluation to improve the research quality of the article.
  • To promote the submission of papers for publication in the journal among the national and international academic community.
  • To suggest academic guidelines to update the journal's editorial policy.
  • To promote the dissemination of the journal in national and international academic circles.

Editorial Team

  • Be jointly responsible for the approval of submitted works for the Essays and Experiences sections.
  • Evaluate the relevance of the topic, structure, writing, and spelling and typographical aspects of each contribution.
  • Follow the evaluation protocol established by the journal.
  • Meet the deadlines established for the internal review process.
  • Inform the Editor when the content of the contribution incurs plagiarism or self-plagiarism.
  • Write the recommendations arising from the internal review in a simple and respectful manner.
  • Objectively define the contribution's area of ​​expertise to select specialists in the field.
  • Avoid preferential treatment to the detriment of other authors.
  • Ensure the confidentiality of the internal review process.

Technical Team

  • Provide support for the processes of call for and reception, internal review, refereeing, layout, and publication of the journal in the OJS system.
  • Update the content and design of the OJS system.
  • Layout the journal in Latex.
  • Perform the final review and copyedit the journal.
  • Publish the journal in the OJS system.

Consequences of Misconduct

Any allegation of misconduct (plagiarism, manipulation of citations, falsification of data, fictitious authorship) will be investigated following the guidelines of COPE. Affected authors will be notified to present evidence or defenses before any action is taken.

Sanctions:

  • Corrections: Minor typos will be published as corrections linked to the original article.
  • Retractions: Articles with serious irregularities will be withdrawn, with a permanent explanatory note.
  • Temporary or permanent exclusion: Authors, reviewers, or editors involved in repeated misconduct may be excluded from future contributions.
  • Institutional notification: In serious cases, the authors' affiliated institutions will be notified for internal disciplinary action.
  • Public transparency: Decisions will be communicated on the journal's website, ensuring accountability to the academic community.