Aporte teórico a la gerencia estratégica desde la visión de género en los organismos adscritos a la Gobernación del Estado Apure

Resumen

La dinámica sociopolítica y cultural contemporánea impulsa en los escenarios organizacionales del mundo específicamente en Venezuela una re/admiración del género femenino como talento humano con competencias y habilidades multidimensionales para su desempeño. De ahí, que el trabajo doctoral tuvo por finalidad generar aportes teóricos sobre la gerencia estratégica desde la visión de género; dirigido a los organismos públicos adscritos a la Gobernación del Estado Apure. Para ello, la investigación se fundamentó epistemológicamente en el paradigma interpretativo y compresivo con enfoque fenomenológico y apoyo del humanístico, bajo la metodología de tipo cualitativa del método etnográfico, mediante la observación participante, la entrevista en profundidad y como instrumento un guion de entrevista dirigido a 05 informantes clave seleccionados con cargos ejecutivos siguiendo un criterio intencional, cuyas esencias fenoménicas fueron analizadas mediante las técnica de categorización, contrastación, y triangulación, permitiendo a través de sus hallazgos emergente configurar los fundamentos ontológicos, teleológicos y axiológicos para un aporte teórico sobre la gerencia estratégica desde la visión de género.